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          • [人事考核] 物業項目經理的日常工作重點 日期:2021-05-07 09:15:15 點擊:0 好評:0

            一、項目經理日常工作的六大重點 1、重點區域容易出現狀況的區域 2、重點崗位領導、客戶關注的位置 3、重點設備老化、新置、運行中的設備狀況 4、重點時間上午和下午黃金兩小時 5、重點客戶業主、領導、終端客戶聯系 6、重點工作節點性工作的跟蹤及協調落實...

          • [人事考核] 員工考勤管理制度 日期:2021-05-07 08:50:55 點擊:1 好評:0

            華僑城物業服務有限公司昆山分公司員工考勤管理制度 第一章 總 則 第一條 為加強考勤管理,提高員工工作效率,維護正常工作秩序,塑造良好企業文化,根據公司實際情況,特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司全體員工(含外派管理人員)。 第三條 責權: 1...

          • [人事考核] 物業公司各崗位危險源清單匯總! 日期:2021-04-30 09:17:33 點擊:7 好評:0

            一、職業安全類 保安類 1. 訓練時防止身體傷害; 2. 與客戶、外來人員等發生肢體接觸時防止身體傷害; 3. 惡劣天氣情況下執勤防止身體傷害(如:酷暑、寒冬、雷電、臺風等天氣); 4. 搬運物件過程防止身體傷害; 5. 在汽車道、車輛出入口執勤防止身體傷害;...

          • [人事考核] 物業檔案庫房的管理 日期:2021-04-02 09:38:52 點擊:14 好評:0

            物業檔案庫房的管理 (一)檔案分庫的一般原則 檔案如何分庫存放,是庫房管理的重要一環。這一步考慮周全了,就為以后的庫房管理奠定了基礎,會省去很多麻煩和困難。需要特別注意的是,不同載體的檔案要盡量分庫存放,聲像檔案和檔案縮微膠片應單獨存放。 (二)檔案...

          • [人事考核] 物業檔案保管工作的物質條件 日期:2021-04-02 09:38:01 點擊:14 好評:0

            物業檔案保管工作的物質條件 做好物業檔案保管工作,除要求配備具有一定專業知識、熟悉檔案自然損毀規律的專職管理人員外,還必須有一定的物質條件。 (一)檔案庫房 具備相當容量和適宜條件的庫房,是物業檔案保管的首要物質條件。根據保管檔案的特點和檔案庫房...

          • [人事考核] 物業檔案保管工作概論 日期:2021-04-02 09:36:21 點擊:12 好評:0

            物業檔案保管工作概論 (一)檔案保管、物業檔案保管工作的含義及意義 檔案保管是指按照一定的原則,采用適當的技術,改善檔案的存藏環境與保管條件,以便最大限度地延長檔案壽命的過程(檔案出版社1993年《檔案管理小百科》)。 物業檔案保管工作,是采用一定的技術...

          • [人事考核] 物業薪酬與福利管理規定 日期:2021-03-17 09:30:56 點擊:12 好評:0

            1總則 1.1 目的 確保實現經營管理目標,保證工資及工資性福利支出總額不突破預算。 1.2 制訂原則 根據公司的發展要求、根據同行業工資等級標準。 1.3 指導思想 為建立高效激勵的分配機制,建立創新精干的員工隊伍,根據崗位責任大小劃分層級,適當拉開收入差...

          • [人事考核] 物業公司360度績效考核制度 日期:2021-03-08 11:05:28 點擊:24 好評:0

            1 目的 為了對物業非管理人員的工作業績和工作態度作出客觀、公正的評價,充分調動員工的積極性,提高工作效率,特制定本文件作為集團《績效管理制度》的補充。 2 適用范圍 本制度適用于對物管公司非管理人員的績效考核。管理人員的績效考核按集團《績效管...

          • [人事考核] 物業公司360度績效考核制度 日期:2021-03-03 11:19:37 點擊:20 好評:0

            1 目的 為了對物業非管理人員的工作業績和工作態度作出客觀、公正的評價,充分調動員工的積極性,提高工作效率,特制定本文件作為集團《績效管理制度》的補充。 2 適用范圍 本制度適用于對物管公司非管理人員的績效考核。管理人員的績效考核按集團《績效管...

          • [人事考核] 這10種人,必須清出物業管理層! 日期:2021-03-02 10:26:07 點擊:22 好評:0

            一 把個人利益時時放在第一位的人 這種人不會給企業營造公平、公正、公開的平臺,會制造團隊矛盾,不適合做管理者。 二 心胸狹窄之人 下屬不經意得罪他,他就想辦法找機會報復或者把別人掃地出門。 三 喜歡在企業內部拉幫結派之人 喜歡搞自己的小團隊,這樣...

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